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【摘 要】：文章目录 一、引言 二、传统财会人才培养的问题与不足 （一）重程式化核算能力，轻前瞻性预测决策 （二）轻视税务能力培养，与业财税一体相悖 （三）停留在电算化阶段，与智能

文章目录

一、引言

二、传统财会人才培养的问题与不足

（一）重程式化核算能力，轻前瞻性预测决策

（二）轻视税务能力培养，与业财税一体相悖

（三）停留在电算化阶段，与智能化趋势脱节

三、基于市场需求的智能财会人才能力分析

（一）过硬的管理与决策素质

（二）较强的税务处理能力

（三）丰富的实践经验和技能证书

（四）扎实的数据处理与新技术运用能力

四、智能财会人才培养路径分析

（一）以学促长

（二）以证带变

（三）以真代练

（四）以工促商

五、结论

文章摘要:大数据、人工智能等技术在财会行业的应用，将财会人员从重复繁琐的基础工作中解放出来，也给传统的财会职业带来较大冲击。高校须主动适应时代变革趋势，及早调整财会人才培养模式。文章首先分析了传统财会人才培养的问题与不足，又基于随机抽取的1万多条真实的财会类岗位招聘信息，剖析了智能财会人才的能力需求。文章在对比人才培养供给与市场需求之间的差异之后，提出了四位一体的智能财会人才培养路径，以期为应用型本科高校财会人才培养转型提供借鉴。

文章关键词:

论文DOI:10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2022.11.007

论文分类号:G642;F230-4

文章来源：《财会学习》 网址: http://www.chxxzz.cn/qikandaodu/2022/0614/990.html