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【摘 要】：文章目录 一、加强农村财会人才队伍建设的重要性 （一）有利于提升农村财务管理水平 （二）有利于农村经济高质量发展 （三）有利于加速实现城乡一体化发展 二、当前农村财会人

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一、加强农村财会人才队伍建设的重要性

（一）有利于提升农村财务管理水平

（二）有利于农村经济高质量发展

（三）有利于加速实现城乡一体化发展

二、当前农村财会人才队伍建设中存在的问题

（一）农村财会人员总量不足

（二）农村财会人员整体素质有待提升

（三）农村财会人员专业能力普遍较低

（四）农村建设中对财会工作不够重视

三、乡村振兴战略下我国农村财会人才队伍建设路径

（一）做好财会人才建设规划

    1. 加强财会人员职业道德建设。

    2. 提高农村财会人员专业能力。

    3. 实行先进的财会人员管理方式。

（二）拓展财会人才培养之路

    1. 村组织选拔、集体议定方式。

    2. 学校培养方式。

    3. 社会培养方式。

（三）完善农村财会人才激励机制

    1. 薪酬激励体制。

    2. 成长激励机制。

    3. 精神激励机制。

四、结语

文章摘要:随着乡村振兴战略的全面实施,大量涉农资金和资源进入农村,使得农村传统财务会计工作的业务内容和操作要求发生了深刻变化,急需培养一批知识储备丰富、实践操作过硬的财会人才。尽管近年来我国农村财会人才队伍建设取得了一定成效,但仍存在着会计人员总量偏少、人员素质有待提升、人才培养与乡村基层组织人才需求脱节,以及乡村基层部门重视程度不够等问题。为提高农村财务会计业务水平,规范乡村财务管理,需要制定财会人才队伍建设规划,加大农村财会人才培养力度,完善人才激励措施,为乡村振兴战略有效实施奠定坚实基础。

文章关键词:

论文DOI:10.13575/j.cnki.319.2022.02.033

论文分类号:C964.2;F302.6

文章来源：《财会学习》 网址: http://www.chxxzz.cn/qikandaodu/2022/0221/969.html